С начала этого года Кадровый центр Калужской области трудоустроил 89 женщин с детьми дошкольного возраста. Всего за этот период поддержку специалистов получили 181 мама.
Соискательницы устроились менеджерами в различных сферах, продавцами-кассирами, бухгалтерами, делопроизводителями и инженерами различных специализаций. Ещё 19 женщин открыли собственное дело: они оказывают услуги в бьюти-индустрии, занимаются разведением птицы и ведут блоги.
При разработке маршрута трудоустройства каждой клиентке специалисты предлагают удобный формат работы, чтобы женщина могла найти баланс между занятостью и воспитанием детей. Это может быть неполный рабочий день, гибкий график, удалённая работа либо гибридные формы.
Директор кадрового центра Инна Андреева уточнила, что если не хватает компетенций для интересующей сферы деятельности, соискательницам предлагают получить новые профессиональные навыки, актуальные на рынке труда.
Сейчас в рамках нацпроекта «Кадры» 13 калужанок проходят бесплатное переобучение. После профтестирования карьерные консультанты подобрали им программы подготовки на 1С разработчика, специалиста по работе с нейросетями, эколога и администратора гостиницы.
